Придобивки

• Конкурентно основно възнаграждение
• Допълнителни краткосрочни и дългосрочни стимули
• Програми за признание на постиженията

• Допълнително здравно осигуряване, включващо пълен пакет от услуги – медицинска помощ, дентална помощ, грижа за зрението, грижа за психичното здраве, покритие за лекарства по лекарско предписание
• Финансова помощ и платен отпуск при болест 
• Застраховка „Живот“ и застраховка в случай на нетрудоспособност
• План за закупуване на акции от служители, който се предлага в повечето държави, различни от САЩ
• Надбавки за транспорт

• Гъвкавост на работното място според съответната длъжност – например гъвкаво работно време, непълно работно време 
• Хибриден модел на работа за служителите, чиято длъжност се изпълнява на място в офис. Обикновено 3 дни от седмицата се отработват на място, а 2 – от разстояние
• Платен отпуск  и допълнителни дни, предоставени от компанията
• Два платени дни отпуск за индивидуална доброволческа дейност и една седмица за доброволчески инициативи, организирани от компанията

• Платен отпуск за родители, независимо дали става дума за раждане на дете, осиновяване, сурогатно родителство или приемни грижи
• Платен отпуск и подкрепа за хората, които се грижат за болни близки
• Подкрепа за семейно планиране, включително съдействие при осиновяване и сурогатно родителство

Ние сме доверен партньор на служителите си по пътя към благополучието и им предоставяме необходимите пособия и подкрепа, за да бъдат в оптимална форма – както физическа, така и умствена. Знаем, че когато се чувствате най-добре, сте способни да окажете най-голямо въздействие.

Вижте подробности

Когато сме в най-добра форма, изпитваме порив да израстваме, да изпробваме нови начинания и не ни е страх да рискуваме. Поели сме ангажимент да осигуряваме възможности за обучение и развитие и предоставяме на служителите си ресурси, чрез които да се усъвършенстват и да вървят напред.

Вижте подробности